Государственный комитет по стандартизации Республики Беларусь
Версия для слабовидящих searchул. Кижеватова, 10/1 224001 г. Брест messagecsm@brest.by      
Горячая линия phone8 (0162) 53-72-12 phone8 (0162) 58-08-70 fax8 (0162) 58-08-71

Политика в области качества органа по сертификации систем менеджмента и политика по беспристрастности

Политика в области качества органа по сертификации систем менеджмента

Политика в области качества направлена на удовлетворение потребности организаций в сертификации систем менеджмента в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов.

Основной задачей органа по сертификации систем менеджмента является оценка соответствия:

  • систем менеджмента качества (СМК) на соответствие требованиям СТБ ISO 9001;
  • систем управления безопасностью пищевых продуктов на основе анализа опасностей и критических контрольных точек (НАССР) на соответствие СТБ 1470;
  • систем менеджмента безопасности пищевых продуктов на соответствие СТБ ИСО 22000;
  • систем управления охраной труда на соответствие СТБ 18001;
  • создание степени общественного доверия при оказании услуг нашим заказчикам, устанавливаемого посредством беспристрастной, объективной и компетентной оценки, способствующей стабильному выпуску качественной и безопасной продукции, устранению или сведению до минимума рисков для жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Пути реализации:

  • Обеспечивать высокое качество предоставляемых услуг, удовлетворяющих требованиям потребителей и всех заинтересованных сторон и соблюдая обязательные требования Национальной системы аккредитации и Национальной системы оценки соответствия;
  • Расширять и совершенствовать услуги в области оценки соответствия;
  • Поддерживать и повышать профессиональный уровень персонала;
  • Обеспечивать управление рисками при оказании услуг;
  • Осуществлять менеджмент конфликтов интересов;
  • Гарантировать объективность, беспристрастность, открытость, конфиденциальность, компетентность при осуществлении деятельности по сертификации;
  • Совершенствовать и повышать результативность системы менеджмента органа по сертификации систем менеджмента.

Орган по сертификации систем менеджмента берёт на себя обязательство обеспечивать беспристрастные и независимые условия проведения оценки соответствия для всех заявителей в соответствии с областью аккредитации, выполнять работы в установленные сроки и соответствовать требованиям Национальной Системы аккредитации Республики Беларусь.

ПОЛИТИКА ПО БЕСПРИСТРАСТНОСТИ

Орган по сертификации систем менеджмента обязуется обеспечить беспристрастность оценки соответствия систем менеджмента путем управления рисками конфликтов интересов.

Орган по сертификации определяет, анализирует и документирует возможные конфликты интересов, возникающие при проведении оценки соответствия, включая конфликты, вытекающие из его взаимоотношений.

Орган по сертификации не проводит сертификацию, если взаимоотношения становятся недопустимой угрозой для обеспечения беспристрастности.

Орган по сертификации не сертифицирует деятельность по сертификации систем менеджмента другого органа по сертификации.

Орган по сертификации не предлагает и не проводит внутренние аудиты у сертифицированных им заказчиков, не сертифицирует систему менеджмента, внутренние аудиты которой он проводил, в течение двух лет после оказания услуг по проведению внутренних аудитов.

Орган по сертификации гарантирует, что его деятельность не представляется на рынке или предлагается как связанная с деятельностью организации, занимающейся консультированием по системам менеджмента.

Орган по сертификации не заявляет и не подразумевает, что сертификация будет более простой, легкой, быстрой или менее дорогой при привлечении определенной консультирующей организации.

Орган по сертификации будет предпринимать ответные действия в отношении любых угроз для обеспечения беспристрастности, вытекающих из деятельности других лиц, органов или организаций.

Орган по сертификации гарантирует, что весь его персонал, а также совет по сертификации и Комитет по беспристрастности, которые могут оказывать влияние на деятельность по сертификации, будут действовать беспристрастно, и не будут допускать коммерческого, финансового или другого давления, компрометирующего их беспристрастность.

Орган по сертификации будет требовать от всего персонала, сообщать о ситуациях, о которых персонал знает и которые могут вовлечь их или орган по сертификации в конфликт интересов. Орган по сертификации систем менеджмента будет использовать данную информацию в качестве входных данных при определении угроз для обеспечения беспристрастности вследствие деятельности таких работников, и не будет привлекать такой персонал к сертификации, пока работники не продемонстрируют отсутствие конфликта интересов.

2018 РУП «Брестский ЦСМС»copyRight Все права защищены.
^